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裴梓逸亲昵地点了点贝恪的鼻子，“不过机会并不多，成功转到好岗位很难。
就算在我工作的地方，好岗位也是一个萝卜一个坑，大部分没有关系或者没有非常优秀能力的人都是留在原来的岗位。”
贝恪歪头好奇问：“那你这次面试的人应该都或多或少知道吧，有没有想招进来的人？”
裴梓逸直言：“一个都没有。”
贝恪：“……”
忽然很心疼那些认真准备转岗竞聘的VP。
“那为什么还要面试？”
“HR和秘书一起筛选出来的简历，配合走公司流程，但事无绝对。”
裴梓逸想了想，轻笑着说：“如果有谁面试的时候表现得很惊艳，我不介意把对方招过来。”
贝恪眨了眨眼睛，很好奇：“在你口中的惊艳到底要变现成什么样子？”
裴梓逸只说：“看面试时候的感觉。”
贝恪觉得很奇怪：“怎么有点像相亲？”
“不。”
裴梓逸摇头，纠正他的说法：“我不会去相亲，而且这个和相亲衡量的标准也不一样。”
“不都是看眼缘吗？”
“不一样。”
裴梓逸吻了吻贝恪的侧脸，“面试是衡量工作能力，相亲看我喜不喜欢。”
说到这里裴梓逸干脆直言，“虽然我喜欢你，但如果是你来面试我的直属下属，应该不会通过。”
听前半句时，贝恪有些脸红，毕竟裴梓逸这么直白地说喜欢他，但听到后面他实在是忍不住不满，“你怎么就知道我来面试，你不会通过？你又没在工作中接触过我，为什么会觉得我不行？”
“看人。”
裴梓逸回答得非常直白，“我并不擅长在这方面说谎或者安慰人，你很容易脸红，应该并不擅长应对大场面，当众发言经验不多，而当我的直属下属恰好需要这些。”
贝恪：“……”
虽然想打人吧，但裴梓逸说得的确没错，在十人以内的谈判里他可以游刃有余，面对几十几百人的当众发言他确实不擅长应对。
而且他也不擅长应酬。
该怎么说，这些投行MD的确都是人精，真的是聊几句就能清楚你的性格，说得一点没错。
所以果然选工作搭档跟选恋人的标准完全不一样吗？
甚至可能是截然相反的一套。
贝恪心中嘀咕。
不过没人被否定能力还会开心的，他鼓鼓腮帮子，不想理人。
裴梓逸吻了吻他的脸颊安慰：“不过我想起来，似乎有一个职位你可以胜任。”
“什么职位？”
“助理。”
贝恪毫不犹豫地从裴梓逸怀里站起来，“免谈。”
他还特意在托索搜过裴梓逸助理的职级，因为毕竟是助理，职级还是比有专业性的法务要低一点，他没兴趣自降身价去当人助理。
裴梓逸也不生气，只跟在贝恪后面站起来说：“我去洗澡了。”
贝恪：“……”
可恶，他怎么感觉拿裴梓逸一点办法都没有。
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他原本以为转岗竞聘没有他什么事，但没想到次日中午白文洋就找他去帮忙盯着面试，因为自己下午有个更重要的会议要开。
贝恪：……？
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