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湖畔大学向来以创新著称，其新生第一课总是别出心裁。
去年，学员们首次尝试了制作木琴的体验，而今年，他们又迎来了别开生面的全新挑战——学习赛艇。
这一别具匠心的安排，不仅是对学员们体能的挑战，更是对他们团队协作精神的磨练。
后续还有一系列丰富多彩诸如高尔夫球等活动在等待着这些企业家去学习。
这不仅展示了湖畔大学独特的开学典礼传统，更在轻松愉悦的氛围中激发了学员们的学习热情与团队精神。
就在湖畔大学第一堂课的同日，青藤学院开学典礼在万众瞩目中拉开帷幕。
万众瞩目在此刻上万新生学员中，成为了名副其实的词语。
院长陈默站在演讲台前，开始了他的开学致辞：
“青藤，象征着生生不息的活力。
这座学院是彼岸人的摇篮，你们将在这里汲取养分，未来在彼岸集团的各个岗位上绽放光芒。”
“在彼岸，你们将拥有国内顶尖的技术平台、卓越的同事团队、极具竞争力的薪酬福利，以及世界一流的工作环境。
从今往后的每一天，都将成为你们人生中最值得记忆的时光。”
陈默的演讲渐入佳境，声音愈发铿锵有力：
“如果你追求安稳，彼岸能给你体面的生活和职业保障；
如果你渴望成就，彼岸完善的晋升机制将助你实现抱负；
如果你志在探索，集团丰富的岗位轮换制度为你敞开大门；
即便你心怀创业梦想，彼岸依然是你最坚实的后盾！”
“刚才那那几个即将离开彼岸的学长分享你们也听到了，彼岸永远是他们的娘家，就像出嫁的姑娘，彼岸还可以提供一笔丰厚的嫁妆，那就是彼岸创投基金。
帮助他们更好的发展，对于我来说，成就每一个员工，也就是成就了彼岸！
在外面受了委屈，吃了苦，也欢迎他们随时回来，大家坐在彼岸科技园的咖啡馆，聊一聊过往。
我认为这是双向奔赴，共赢的一件事情，离职不是老死不想往来，而是没事常回家看看。”
全场掌声如雷。
可陈默话锋一转，语气变得严肃：“但若有人妄图损害集团利益，彼岸必将严惩不贷，正如我在年会上强调的那样。”
在it界有个很敏感的数字：三十五，大家应该都懂什么意思是吧.”
众人点头
“但我觉得35岁恰恰是人生中最为宝贵的黄金时期，无论工作能力还是工作态度，无论技术还是经验，都是正值巅峰时期。
唯一的顾虑可能是家庭与精力的平衡，但彼岸恰恰不在乎这点。
为什么呢？大家看啊，彼岸给的待遇这么高，赚钱多寡跟家庭帝位高低成正比，所以琐事就少；
而彼岸科学的工作制度，只是偶尔项目上线加班，所以精力不足的问题也解决了。
是不是这么个理？你们有的人还太年轻理解不深，稍微年长的同学们应该懂我说的意思.”
台下响起会意的笑声和掌声。
“因此，最近我和集团高层在研究，关于退休的事情，比如一个员工在彼岸干满15年，就可以申请退休。
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