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虽然最近听说彼岸跟胖东来有些合作，还在中关村开了家体验店。
但永辉在京城早已布局25家门店，与万达、龙湖等商业巨头建立了深度合作。
胖东来？等它先从沃尔玛、华联、物美这几家手里活下来再说吧。
想到这里，张轩松自嘲地摇了摇头。
真是越活越回去了，居然被一个年轻后生的眼神吓到。
他拿起遥控器，关掉了电视。
随着大会闭幕，各大媒体的报道如排山倒海般席卷全网。
而在这一片舆论浪潮中，最引人瞩目的，依然是那个敢怒敢言、锋芒毕露的身影——陈默。
《独家直击：陈默现场怒斥友商，“为了利润连底线都不要了！”
》
《行业痛点直击：彼岸董事长提议劳动者权益理应得到保障》
《死亡凝视，陈默的放狠话环节，谁在坐立不安？》
伴随着媒体的报道和披露，陈默在大会上的提案和采访内容出现在网上。
这些直击痛点的提议迅速引发民众共鸣：因为这些内容确实是他们目前所面临的困境和难题。
“就冲敢在这个场合下这么刚，我粉了！”
“陈默算是代表我们的平民企业家了，能为我们发声的不多了.”
“小默同学的死亡凝视太帅了！
友商们这下又睡不着觉了吧？”
“有心的网友可以查查今年提案的标题，跟打擂台似的，谁跟我们站在一起，谁是我们的敌人一目了然！”
“陈默这次算是捅了马蜂窝，但捅得好！”
“这些提案要是能落实，我们的工作环境应该能改善不少。”
“坐等看哪些企业会第一个跳脚”
在舆论持续发酵之际，富遥玻璃创始人曹汪在接受《企业家周刊》专访时，就近期热议的劳资关系问题发表了看法。
“过去我捐了不少钱，许多媒体和外界都愿意称我为慈善家，但在这里我要声明一下，我首先是一名企业家、其次才是慈善家。
可做企业不是做慈善，如果像某企业，一味只知道涨薪，后果未必是可以带来企业效益的最大，而冒然拉大薪资水平，一定程度上会破坏劳动生态，对于整个市场的招工压力甚至平衡薪资都是不利的！
最重要的是，我国目前还属于劳动力富裕的国家，也是劳动力产生价值的国家。”
镜头中，曹汪端坐在办公室，双手交叉放在红木办公桌上引述经济学家观点强调：“不能贸然提高员工的工资，低工资是我们所具有的优势。
因为便宜外资才会选择我们，如果工资提高了，外资就会跑到劳动力更低的越南等东南亚国家。
产业链的外移，对于我们经济发展很不利的.
其实这也不怪人家，毕竟三十出头，年轻人有冲劲是好事，但有些事关经济全局的问题，还需要更多阅历才能看透。”
采访结束后，曹汪接到了一个重要来电。
通话间，他脸上的皱纹舒展开来：
“年轻人弄些噱头博出位，可以理解，但有的事情是不能触碰的这是我应该做的.虽说我们合作不多，但马总能打来这个电话，我很高兴.
这个月28号么？好，到时我亲自过来捧场客气客气”
挂断阿里马总的电话，曹汪嘴角泛起一丝冷笑。
这次他在公开场合的发言确实颇具针对性——因为那个不知天高地厚的陈姓年轻人，已经坏了规矩。
他至今记得那天的场景：媒体记者如众星捧月般围着那个挺拔的年轻人，而他站在不远处无人问津，让他升起久违的那种自卑感。
互联网行业的打闹他向来不屑一顾，但这次不同——这小子已经越界了！
难道就没有人教过他，在商界，最重要的是要和光同尘么？
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