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紧接着，主抓生产的一个副大队长，撂挑子走了，自己在西郊办了一个纸管厂，挖墙脚把队里近一年多培养的客户也拉走了。
是她又重新跑客户，签订合同，硬挺着支撑下来了。
“九一八案件”
突发，又给队里沉重一击。
但在李金丽忍辱负重的感召下，大家以坚强的毅力，克服困难，管教生产得以正常运行，干警、职工工资不少一分，学员假定工资正常上交，并提前完成了利润承包任务。
对于一个中年女人来说，面对复杂困难的局面，撇下16岁就去当兵的独子，把身心都放在队里这一摊，一片丹心只为公，这是需要奉献精神的。
她虽然被免职，但坚持站好最后一班岗，交接工作一丝不苟，这需要多么宽广的胸怀啊！
李金丽在交接监督小组的监督下，把队里的账目、干部职工和劳教人员的花名册，郑重地交给新任的大队长马悦，交接工作顺利完成。
四大队的交接有点准备不足，王学仁一再强调工作交接的重要性，还说正常的手续不可或缺。
这样，弄到上午11点钟，因为交接材料不全，只能就此解散，说是下午再继续。
不料，下午2点半时，王学仁对李勃说：“我下午要开会，你带他们三个去监督交接吧！”
李勃说：“这样不好吧？”
王学仁一脸严肃地说：“没什么不好，你去，是我的授权，也是代表所里，从中做个见证。
谁敢不服？”
李勃无奈，只好带着小组的另外一男两女去四队监督交接工作。
到队里以后，魏晓华说：“下午‘王头’有事，委托我们‘李头’带头监督，请大家鼓掌！”
一阵稀稀落落的掌声过后，李勃为了尽快结束这对他们几个来说无多大意义的交接，也就算默认了。
牵头让马悦队长给新任的王莉队长介绍队内情况，移交账册和花名单，在交接表上签字。
三点半就完成了交接监督，李勃回前面交差，并宣布监督小组正式完成任务解散。
可是，当李勃拿着交接登记表回去交令，材料给办公室存档时，冷所长突然过来说：“还有二大队，也得办理交接。”
李勃疑惑地问：“冷所长，二大队的新任大队长还没有到位，怎么办理交接？”
冷所长严肃地说：“大队长没到位，王莉也得回到原来的二大队，履行一个手续，先把工作交给临时负责的康午辅。
等新大队长到位，再让康午辅给她交接，一个步骤都不能少！”
李勃这个“李头”
，还得继续当。
他急忙给魏晓华、关菊花和郑兰英打电话，告诉他们，交接监督小组暂时不能解散，还得重新集结，马上去二大队开展工作。
二大队的王莉大队长和康午辅厂长，知根知底，交接就是走个程序，李勃他们也很轻松地完成了监督任务。
：（）城一代的奋斗史
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