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第70章
姜柠愣了片刻,很快反应过来他说的什么意思。
她放下手里的笔记,想了想轻轻摇摇头说,“没有,我们只是立场不同而已......”
姜柠的声音不急不慢,像是有某种魔力似的,很想让人听下去。
“您是总裁,首先考虑公司的前景。
而我们是员工,除了公司的前景以外,首先要考虑自己的生存问题......”
“如果连自己最起码的生存都成了问题,那没有人会想为公司创造价值。”
季淮川看着姜柠怔愣片刻,脸颊发烫,第一次意识到自己霸道的决定有多么自私。
“我......”
季淮川有种被人扯开了遮羞布的感觉,有些不知所措道,“那他们不退位,年轻人没有施展才华的空间,会直接影响到公司前景......”
这时候季淮川自己都不曾察觉,他开始在乎姜柠对他的看法,习惯性的想要得到她的认可。
“这种情况在很多公司都很常见,我们可以在不降低对方的薪资前提下,让他们退至二线,并负责每人带着几名年轻人迅速熟悉业务......”
姜柠想起自己第一次入职陆氏集团时,因对业务不熟悉,经常被同部门的长辈欺负。
那时候她就想,要是突然出现一个长辈,站在她面前说,“这是我带的新人,你们不许欺负她!”
可惜从来不会有从天而降的英雄。
现在她有了些许话语权,想要尽自己所能帮助年轻人不被职场霸凌。
每个人都是从不熟悉走到熟悉的,每一个人都会有无助的时候。
那不是他们的错。
季淮川把她的反应尽收眼底,眼神暗了暗,吩咐韩烬。
“明天让王泽拟订方案,就按照姜柠说的方法,在总部和子公司全面运行。”
韩烬从后视镜看了一眼季老板,嘴角勾了勾。
季老板终于开始开窍了。
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