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「那时我也迟到了，不是吗？」
「妳还记不记得我们一起寻找面试地点的事？」
「记得。
」
MinoSoft招募新进职员的面试关卡，在业界算是小有名气。
每年面试，公司都会祭出各种「任务」，最常见的任务诸如「提高主考官的好感度」，或者「找出隐藏的面试线索」。
顺带一提，我和刘尚雅应试那年的任务，就是「寻找面试会场」。
「那个时候，是独子先生帮我比较多。
」
「我只是碰巧找到了任务道具而已，利用道具找出正确路径，都是尚雅小姐的功劳。
」
当时，我和刘尚雅一起组队找到了面试的场地。
「但是，是独子先生准确指出了任务动线效率不彰的问题。
」
「尚雅小姐也有提到任务升级系统的逻辑不够明确呀。
」
要求应试者执行「任务」的意义，并不在於单纯地解题通关。
找出任务中存在的问题，点出提升效率的方法，才是MinoSoft新人面试关卡的核心。
最终，刘尚雅和我双双以最高分通过了面试。
「可惜进了公司之后，我们就分到不同部门了……不过，这也是理所当然的吧。
」
我隶属QA部门，刘尚雅则分发到人事部。
入职后，我们唯有错身而过才会打招呼，成了萍水相逢的点头之交。
「我很开心，有幸能跟尚雅小姐再次组队。
」
门内传来了非常细微的吸气声。
「就像当时那样，我需要有人和我一起找出正确的道路。
」
李贤诚泪眼汪汪地看着我，郑熙媛轻叹了口气，韩秀英啧了一声撇过头去。
接着，我听见刘尚雅的声音。
「独子先生。
」
「我在听。
」
「我不是那么好的人。
」
我一时不知如何回答。
我敢肯定，要是刘尚雅不是好人，那世上就没有好人了。
「你还记得茶水间事件吗？」
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