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」Rebecca敲敲桌子催黎安赶紧说，她还有很多事情要办，没空跟黎安耗时间。
如果不能尽快处理掉这颗老鼠屎，哪天东窗事发，Rebecca就是被祸及的池鱼。
黎安见Rebecca这么爽快，也不跟她绕弯子：「我最近要面一批新人，你知道的，我组里的新人培训时间长，我忙不过来，你帮我多管管。
」
「行，那就这么说定了。
」
会议室门被陡然打开，堵在门口的几个脑袋来不及散，凌乱地撞在一起。
「看什么看，是不是嫌工作量不够饱和，都给我滚去工作！
」Rebecca怒道。
真是越来越没规矩了，什么都敢偷听，看来是她平常对他们太仁慈了。
黎安拍拍Rebecca的肩：「大早上的，消消气，和气生财。
」
Rebecca没回应，但是怒气明显收敛不少。
爱八卦的几个灰溜溜地回到自己的工位，黎安和Rebecca交谈的细节他们一句都没听清楚，但可以肯定的是，这个公司要变天了……
第10章
山雨欲来，打工的牛马们缩着脖子小心谨慎，不敢多交谈，一时间只剩下键盘滑鼠和纸张翻阅的声音。
办公室里气氛凝重，连带着工作效率都变高了。
黎安一直催的面试简历经过几手筛选，分门别类贴好标签放在她桌上。
抛开那些资质普通到其他大公司都不会多看一眼的，去掉五官和身材比例不够出挑的，再经过一轮初步面试去掉情商太低的，剩下的就是黎安想要的初选名单。
其实公司对招聘新模特一直没有什么定数，基本上想招多少招多少，想什么时候招就什么时候招。
Rebecca的团队实行的就是全年开放签约名额，广撒网再择优。
这么做的好处是，市面上有一个算一个的能火的模特基本上都被Rebecca签下来了。
然而僧多粥少，这么多人竞争同一份工作，当然会出现有人一直没有工作的情况。
就算公司和模特和平解约，对模特来说也是平白消耗了最能赚钱的这段大好青春。
黎安认为与其让这些被签的模特们在公司干耗着浪费时间，不如提高准入门槛。
公司的强项是国际市场，标准要比快时尚行业高一些，所以黎安和老板提了想法：将全年开放签约改成一个季度一次，严格筛选简历，再集体面试，最后只留下能顺利通过训练营的人。
如此下来，黎安筛选到的就是精中之精，后续不管是上国际GG和杂志，还是时装周，都有更大的竞争力。
一直以来，模特圈都存在鄙视链。
秀场模特鄙视商业模特，商业模特鄙视型录模特，型录的鄙视试衣的，试衣的鄙视做大码的。
某宝模特就是型录模特的一种，最惨也最累。
黎安并不是看不起型录模特，相反地，她很敬佩某宝模特的专业度和工作效率，一天换几百套衣服不停地摆动作进行拍摄，能坚持下来的都不是一般人。
（.）
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