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的，职能甚至可以开除旁的部门的经理的人，有些让人过于捉摸不透了。
舒南悬将这次对唐若的维护定性为了“厌恶不尊重女性的男性”
，着实搏得了一波好感感，唯有高如乐有种朦朦胧胧的感觉，似乎不只是这样的。
这个新来的上司，要求算是严苛，待人虽宽和，却也一直给人一种不真实的“程序感”
，只是上演着一个领导者的身份，似乎极少有什么情绪波动，但这次，似乎有什么不一样。
她给人的感觉总算像是一个棋盘上几步就给人一个“将军”
的人，而不再是一个掌握生杀予夺的神了。
“唐若的包，是我给的。”
舒南悬略一环顾，看到满是惊诧的脸。
“至于接送的话，想必是我太热情了？发现唐若跟我住处相近，又每天加班到深夜，在接受报酬的情况下，每天接送她？”
虽是问句，连着上一句话，却给所有人敲了个警钟。
舒南悬惩罚性地咬了一口
“我可以许诺，只要我在这个位置上，你们若是做出成绩来，我可以自掏腰包，给你们一点额外的奖励。”
舒南悬的又一句话让全场几乎不敢相信自己的耳朵。
从唐若得包的实例来看，舒总说的是真的。
所有人一时间都双眼放光，尤其是女性职工。
唯有唐若似乎感受到，舒南悬是顿了一下的。
哦，这个万恶的资本家，这话说得，虽说舍不得孩子套不到狼，舒南悬的办法应当很管用，但她就是听出了舒南悬话里那一丝惋惜。
“另外，总公司打算建设一支诉讼团队，针对公司内部损害集体利益，破坏公司形象，侵犯员工合法权益的小人。
所以如果大家认识人事部或其他部门遭遇不公的人的话，可以准备一下，之后上报。”
“公司会为你们撑腰，我已经上报了ghostnight，所有人，哪怕是总部的，都可以拉下来，只要你们上报并且确有其事。”
所有人又一次被如此掷地有声的话震慑，尤其是话里带上了ghost。
哪怕此刻他们仍有部分人怀疑此事的真实性，但是想到舒南悬到销售部后做出来的事太大了，连带着整个部门的集体福利的上升，受其他部门的称赞羡慕，也让所有人有种狂热，狂热地想要去拥护她，相信她。
在众人爆发出的欢呼声和叫好声中，舒南悬补充了一句：“公司会撑腰的，是守法履行劳动义务的员工。”
只有遵守规程，才有人出面维护你的合法权利乃至尊严，而唐若就是活生生的例子。
众人窃窃私语间，舒南悬带着唐若找到高如乐：“整理一下王康的资料，准备明天起诉。”
王康站在角落里，一直关注着舒南悬的动向，听到她说的这句话，彻底按捺不住了：“舒南悬！
你言而无信，你分明说了辞职后不起诉的！”
舒南悬随意地点了点头：“公司方面不起诉，但个人方面，我可没说不会支持唐若和一些受损的员工。
你们应该庆幸，现在离职，不会收你的违约金。”
本来还担心这次王康和王修策轻轻松松就揭过的人又开始叫好。
舒南悬说完就不欲多说，带着唐若转身。
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