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十二名財务倒是没想到，小萧总亲自来了。
“诸位，辛苦了。
公司的帐目什么情况，还望直言不讳。”
十二个人的领头带队的人，扶了一下自己的眼镜。
他们来之前，自己家老板就交代过，实话实说，不需要美化什么。
“小萧总，墨龙的成本，有些高。”
说著，领队让人將一台笔记本推给萧飞，然后开始给消费展示他们调查到的信息。
“我们整合了墨龙最近十年的財务情况。
发现最近这几年，公司的人力成本越来越高。
现在是第四个季度，马上就过年了。
墨龙去年一年的人力成本，是一个亿。”
听到这话，萧飞整个人都傻了。
墨龙一共才三百多人！
人力成本一个亿？
人均一年三十万？
过分了吧！
“我们对人力成本进行了分析，其中公司高层，项目组的管理人员的成本，占据一半。
相当於这四十几个人都是年薪百万。
剩下的三百多员工，人均十几万。
另外，去掉公司的一些必要支出之外，每年有一千多万之外……
美术外包的支出，这两年都达到了六千万以上。”
萧飞听到这话，更震惊了。
自己做策划不是没和外包沟通过，也私下打听过一些价格。
这么贵，就肯定不正常！
“是《卡丘世界》？”
財务点头，低声道：“基本上都是《卡丘世界》的外包。
当然，这个项目这个外包价值是否合理，我们不清楚。
因为这也涉及到你们项目的体量和產出。”
毕竟这些財务不是专门做游戏的，自然不懂。
但这方面，萧飞是懂的。
“除了这些，还有什么大问题吗？”
財务领队朝著周围的人看了一下。
有人举手，说道：“小萧总，大问题没有了，但我这边统计了一下考勤数据。
有个別员工的薪资待遇让我感觉有些异常。
不少人都是高薪，但从不加班。
而且年终奖也都不少。
当然，我知道有些行业精英的待遇就是如此。
但以我们財务的角度看，一些公司內部会养一些关係户，从待遇和考勤上看，也是类似的。
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