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游戏迅速火了起来，幸亏卫卓早帮他们迅速的组建了团队。
除了他们自己合作多年的原画师和建模师，其余的都是高出几倍的价格从猎头那里挖过来的。
小公司要想能招到能人就必须拿钱来砸了！
《激战》游戏的成功，连祥云工作室都没想到，刚开服没几天就满了，他们现在几乎每天晚上都要加班来完善这个游戏，修复BUG。
新增游戏的趣味性，每天新增的活跃用户已经是游戏类排行榜第一了。
要想让人付费花钱也是个有技术含量的事儿，比如拥有特殊的ID，频道喊话，甚至一些增强一些火力，这些都需要学心理分析师来做专门的研究。
他们的充钱模式还很落后，要么是银行汇款，要么是电话扣费。
每一笔钱都需要会计手动核实和录入，工作量之大可想而知。
他们不光是要跟银行的负责人去谈，还需要跟移动通讯的运营商去谈。
祥云工作室的两位创始人最后是选择做技术，他们手里有百分之三十的股权，既是公司的员工也是股东，现在公司又招聘了十个技术员工。
他们新聘请的总经理原来是个大网站的游戏主编，还有海外求学的这个经历。
绝对是这个行业的专家。
除了最开始开会之后，现在忙的脚不沾地。
因为用户量大了之后就会出现很多想不到的问题，他们已经连续加了一个月的班了。
对着电脑前没白天没黑天的。
技术人员清一色的大老爷们，也不讲究，饿了就定外卖，困了就自费买一个折叠的躺椅，在这里睡上一觉。
现在他们BBS的帖子每天都是一万以上的新增，是最大的游戏活跃论坛，很快空气中就飘着一股异香，卫卓特意炖了两大锅的牛肉烧土豆送过来。
用饭盒装好，还有水果和酸奶。
是特意来慰问他们的。
卫卓投资了三十万拿了百分之七十的股权是绝对的老板，只是为了挖总经理除了薪资外从自己的股份里拿出了百分之十给他。
又拿出百分之五稀释后给员工奖励用，这个权利就交给了总经理了。
现在《激战》游戏大火，作为老板应该给他们开一个庆功宴，但是实在是腾不出来功夫，大厦里的物业都说他们天天加班。
现在又是创业初期。
总不能把工作撇下了出去玩吧。
所以卫卓才特意做了好吃的来。
卫卓一出现，不少人都伸着脖子开始看：“老板好。”
“老板是给我们送吃的吗？”
来也不饿，可是闻到饭菜的时候肚子里就开始咕噜噜的叫唤了起来。
“是啊。”
卫卓跟大航过来的。
大航也是个网瘾少年，没玩过这么好玩的游戏。
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