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监察司的仙官微笑着，耐心解答：“公开竞标，就是将工程信息发布出去，所有符合条件的工匠团队都可参与投标。
你们需提交详细的施工方案、预算等资料。
然后，由专门的评审小组进行评估，综合考量各方面因素，选出最适合的团队。
这样能保证工程质量，也能杜绝暗箱操作。
公开竞标能给所有工匠公平竞争的机会，大家凭真本事参与，既能激发大家提升技艺，又能保障天庭工程的高质量完成。”
然而，新秩序的推行并非一帆风顺。
部分仙官习惯了旧有的行事方式，对新规则阳奉阴违。
“李仙官，近日发现有仙官在物资采购中，仍私下与商家勾结，抬高价格，牟取私利。
虽已将涉事仙官控制，但这说明新秩序的执行还存在漏洞。
这仙官胆大妄为，竟敢无视新规则，实在可恶，也暴露出我们在执行环节的疏忽。”
监察司的仙官前来汇报，神色中带着愤怒与自责，双手紧紧握拳，对违规行为深恶痛绝。
我眉头紧锁，眼神中闪过一丝怒火，说道：“彻查此事，涉及的商家与仙官，严惩不贷。
同时，完善物资采购的流程，增加监督环节。
每一笔采购，都要有详细记录，监察司要定期审查。
另外，加强对仙官的思想教育，让他们明白新秩序的重要性。
对违规者严惩，能起到震慑作用。
完善流程与加强监督，可堵住漏洞。
而思想教育，则能从根本上转变仙官们的观念，让新秩序真正扎根在他们心中。”
在完善秩序的过程中，我们还注重倾听众仙与工匠们的意见。
“李仙官，我觉得新秩序里，对仙官的晋升考核可以更全面些。
除了工作业绩，品德与对新秩序的遵守情况，也应作为重要考核指标。
工作业绩固然重要，但品德与对秩序的遵守，关乎仙官的本质与天庭的未来走向，缺一不可。”
一位年轻仙官神色认真，鼓起勇气提议道。
我点头赞同，目光中带着赞许，说道：“不错，晋升考核关乎天庭未来发展，必须严谨全面。
从现在起，调整仙官晋升考核制度，将品德、遵守秩序情况与工作业绩并重。
设立专门的考核小组，对仙官进行综合评估。
全面的考核制度，能选拔出真正优秀且忠诚于新秩序的仙官，为天庭的持续发展注入强大动力。”
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