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的主任出现，施梦萦气哼哼地离开宁电集团。
这个下午的遭遇真是极大挫伤了施梦萦的积极性和自信心，今天听周晓荣问起，她都不知该怎么回答。
多问两句，周晓荣察觉出施梦萦低落的情绪，再聊一会，他就大致猜到她昨天肯定在宁电吃了瘪。
对此，周晓荣一点都不意外。
开玩笑，樊老头被调职以后，连程莎都搞不定宁电这个老客户，如果去一次就搞定一切，那还是施梦萦吗？
但周晓荣还是装作什么都不明白，一本正经地追问：“到底怎么样？他们有没有透出点意思，明年还能给我们多少课？”
施梦萦根本没法回答这个问题，但她也不可能直接认输。
毕竟她只去了一次宁电，总不至于一次不顺就打退堂鼓。
哪怕现在心里已经不怎么有底，但在周晓荣面前，她还是只能先说大话：“谈得还行，不过没给我们具体的承诺，下周我再去一次。”
周晓荣暗暗撇了撇嘴：“还记得上次我们那个约定吗？”
“记得。”
“怎么说的？我看看你是不是真的还记得。”
施梦萦面无表情地说：“用宁电那边的合同，弥补新越这边的损失。
如果我做不到，就无条件满足你一个要求。”
说实话，施梦萦有些后悔了，原本她觉得自己挺有把握，可昨天在宁电的待遇已经使她明白，困难远比想象的要大得多。
这样一来，那个约定就有点作茧自缚的意思，对自己很是不利。
但她现在不可能直接反悔，毕竟新越那边的损失也是她自己认下来的责任。
“约定，总得有个时间限制吧？”
周晓荣突然问道。
“啊？”
“我是说，约定总不能没个期限，一直拖着。”
周晓荣算是吸取了教训，要事先把约定的各方面细节都敲定，免得以后施梦萦再自由发挥，推三阻四。
“跟宁电谈，也不能一个月、两个月、三个月……一直谈下去。
如果没有期限，你可以总是说你还在谈，还在努力，那不等于没有约定吗？总该设一条deadline吧？”
施梦萦愣住了，她倒是没想过还可以这样耍赖，但也明白设置deadline对自己更为不利，一时不知该怎么办。
“我给你讲一下我们和宁电合作的情况。”
周晓荣挥了挥手，示意施梦萦到沙发上去坐，见她僵硬地站着不动，也没再表示什么。
“合作协议还有半年到期，其实主要就剩下三次集中培训，七月上半个月有一次，针对中层干部的执行力和沟通能力的培训，三门课，六到八天时间，可能一口气上完，也可能分两批，具体要看宁电那边怎么调整学员的工作安排；第二次是八月，主要针对新员工入职后的职业素养和通用职场技能培训；最后一次在国庆节以后。
也就是说，我们的合作说是还有半年，其实到十月中旬就结束了，从现在算起，满打满算还有三个多月。”
施梦萦木然地听着，没有反应。
“如果他们愿意续约，那在八月份的新员工培训结束以前，差不多该有个说法了吧？就算不能直接签协议，至少也该有个意向，不然后面的合作肯定没戏，对不对？”
周晓荣给出一个时间点。
施梦萦也明白，既然双方实质上的合作到十月就结束，如果在八月那次培训结束之前，宁电集团那边还没有表示出任何想要继续合作的意愿，那她的任务就注定失败，就算拖到十月，也没什么意义。
“那我们就定在八月的课程结束为止，到时候你这边有进展，就算你完成了约定，不然就受罚，怎么样？”
施梦萦默默点头。
在两人之前的约定不作废的前提下，今天周晓荣说的这些，没有一句是强词夺理，她找不出任何反对的理由。
不管怎么说，还有一个多月的时间，施梦萦觉得还是有机会能完成这个约定。
要不，接下来这段时间专心于工作，暂停一下报复沈惜的动作吧？
反正她今天也刚寄出周日拍的那些和董德有在一起的视频，已经够让沈惜恶心的了吧？
一想到董德有，施梦萦突然感到一阵心悸，像心跳无端加快了数倍似的。
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