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然而，最近几天，他发现光盛一直都在有员工收拾东西离开。
他每天平均要批阅十来个离职申请。
光盛的薪资在业界都是最高水准，而且待遇也是没话说。
各种团建活动、节假日礼物一个不少，还严格执行了双休制度，但就是在这样的模式下，离职的员工数量只多不少。
这简直太反常了。
于是卞鸿南叫来了秘书，忽的发现秘书也变了人，之前卞生烟的贴身助理和秘书都不见了人影。
“董事长，瞿总助和金秘书前段时间离职了。”
秘书长战战兢兢道。
“什么？”
卞鸿南叫起来，“他们之前可是卞生烟的得力帮手，最是了解公司的情况，怎么能让他们走了呢？”
秘书长抹了把汗，无奈道：“就在半个月前，两人的离职申请还是您亲自批阅的。”
卞鸿南愣了好一会儿，恍惚间好像想起来是有这么一回事。
他最近通过的离职申请太多了，都不记得谁是谁。
“那其他人呢？公司最近怎么会有这么多员工离职的？是福利待遇改了，还是对手公司挖人了？”
卞鸿南趋向于后者，但放眼望去，整个京城都没有比他们光盛更有实力的公司了。
所以他想不通，到底是出了什么事。
秘书长讪笑着回答道：“集团的福利待遇没变，也没有对手公司挖人。
就是……”
卞鸿南最讨厌说话说一半的了，“就是什么就是，有话不能直接说完吗？”
“就是，自从卞总离职后，公司有相当一部分员工也递交了离职通知。
他们好像……去了卞总的公司。”
“什么？”
卞鸿南难以置信地叫了起来：“卞生烟挖人都挖到我头上来了？！”
这也太不像话了！
她一个还没上市的天韵，要那么多人干什么？付得起工资吗？
秘书长很是不好意思地解释道：“不是卞总挖的，是他们自己主动要去的……”
越说到最后，她的声音越是小，完全没有底气告诉他其实自己也要离职。
但这会儿，她要离职的话怎么说得出口呢。
在卞鸿南注意不到的地方，秘书长叹了口气。
“你当我傻子？她一个什么都不是的小公司，凭什么有那么多人争先恐后地去？”
秘书长微微一笑：“董事长，您想听真话，还是假话？”
卞鸿南耐心已然耗尽：“当然是真话，你磨磨唧唧到底想说什么？”
秘书长努力维持着打工人的体面，微笑道：“其实，大家离职的原因，跟公司的领导层有关。”
卞鸿南疑惑地看了过来，“你什么意思？”
他们领导层多少年都没换过了，始终都是他们那几个卞家的人，之前不都相处的挺好的，怎么现在却把锅甩在他们头上了？
秘书长随便列举了几件事：“最近，副总要求我们开始加班，谁在七点之前下班，都要扣绩效。”
卞鸿南一脸不解：“加班不是应该的吗？”
秘书长额心突突直跳，忍住想破口大骂的念头，轻声解释说：“可是咱们之前加不加班都由员工自己决定，而且加班费都是给够的。”
卞鸿南振振有词反问：“现在没给你们加班费？”
秘书长：“……副总扣掉了加班费这一补贴。”
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