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第3936章
毕竟叶子电子的业绩好呢，他们作为持有叶子电子股份的股东，也是受益的。
说白了，就是用利益来捆绑一些，对自己比较重要的战略合作伙伴。
可现在的叶子电子旗下有五一电器，那叶子电子在这方面根本就没有选择的，因为有五一电器的存在，和其他的电器零售商就注定了是竞争的关系，而不会成为战略合作伙伴。
另外一个方面，是针对叶子电子现在技术升级的事情，应该找生产液晶屏幕的企业来做战略投资者，毕竟这在叶子电子未来的规划中，产品升级以后，最重要的配件就是液晶屏幕了。
和传统的CRT电视机最重要的是玻壳，而新的液晶电视机，最重要的液晶屏幕了，不过这个方面呢，对于叶子电子来说，同样意义不大，因为秦川已经决定了，要自己收购一条生产线，自己生产液晶屏幕，把核心的技术掌握在自己的手里。
所以这对于叶子电子来说，战略投资者这个方面，基本上是不需要考虑的。
而就在叶子电子忙活着上市的事情时候，远在鹅城市的李冬升，辞职的流程也走到了最后，钱文伟在TC公司是正儿八经的副总，这副总好好的辞职，影响还是很大的。
其实按照李冬升的想法是，先淡化钱文伟一段时间，让钱文伟慢慢的退出，然后减少钱文伟参加各种会议，等到钱文伟很久都不在高层会议里边露面的时候，再打发走钱文伟。
可是现在钱文伟根本就没有给他这个时间，从龙城回来以后，就正式的向董事会提出了辞呈。
要知道从去年李冬升开始嫌弃钱文伟到现在，一共也没有多长时间的，李冬升根本就来不及把钱文伟这个副总淡化出大家视线的。
这就是淡化呢，是一个过程，不是说一下子直接宣布，钱文伟这个副总不能干了，这不要说TC公司是国营企业了，就是私营公司都不能这么干的。
因为凡事都是要讲规矩的，要是不讲规矩的话，那公司就经营不下去了。
除非是钱文伟明确的犯了什么重大的错误，导致公司损失重大，这才能够接触钱文伟的职务。
不然就只能一步步的来，首先是不让钱文伟参与到核心重要的工作中，这方面李冬升已经在做了，比如说在新年的战略会议上，李冬升给所有的公司高管，基本上是每个人都安排了重要的工作，有人负责安南市场，有人负责联络战略合作伙伴。
有人负责去前期的接触意向收购的公司，有人负责公司的技术升级，有人负责市场，但唯独钱文伟没有安排这种重要的工作。
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