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“告诉工匠们，这个月必须做出和翡翠领中等纸一个品质的新纸，否则就别想拿到薪水了！”
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翡翠领造纸厂本月表彰了两位工人，授予他们代表荣誉的月桂勋章，并发下了一大笔奖金。
其中一位，是刚进入造纸厂不久的新人卡勒布，他在农庄里的识字班成绩优秀，得以进入造纸厂工作。
进厂不久，卡勒布就被分配去做浸纸匠，这工作十分适合他。
发酵后又磨细的纸浆想要变成湿纸，需要用到一种定型工具——网模，也可以叫纸帘，这是一个长方形的木质框架，底部覆盖着密集的黄铜丝。
浸纸匠会把网模浸在纸浆中，轻摇网模，有时是从左到右，有时又是从右到左，间或进行向前送和向后拉的动作，在这样一套复杂却又仅仅花费了四五秒钟时间的动作后，纸浆中的纤维留在铜网上，而水则从缝隙中流走，一张纸就留在了网模上。
网模的大小就是纸张的大小，这并不意味着网模很小，相反，它相当大，在市面上买到的纸是经过裁切的，原本是这样大的一整张。
这样又需要力气又需要技巧的工作，只有少数人能做。
灵巧的女人少有足够大的力气，强壮的男人又往往笨重，卡勒布是很幸运的，他在流转到各个工序试工的时候被发现了这方面的天赋，得以被薪水最高的浸纸部门接纳。
卡勒布在工作时，还发现了造纸厂许多与其他工坊不同之处。
家庭作坊的工匠师傅收学徒时，态度往往是倨傲而蛮横的。
主观上，他们并不是心甘情愿的把自己的手艺交给学徒，教会徒弟饿死师傅这件事无论在哪都是一样的。
客观上，他又需要学徒帮忙打下手，做杂事。
这也导致了做学徒是一件相当辛苦的事，要看师傅的眼色，受压榨，想尽办法讨好师傅，才能学来赚钱立身的本事，师傅也会尽量拖延把本事交给学徒的时间，好让他更久的为自己服务。
等学徒成了新的师傅，这样的传统又会被延续下去，否则凭什么他在自己的师傅那里受了许多苦，新人却不用？
所以如果一个工匠有适龄的女儿，学徒向他拜师的积极性就会高上不少，对待自己的女婿，总该宽容一点吧！
但卡勒布在造纸厂的经历完全不同，他也有浸纸匠师傅，师傅却不要求他的态度恭敬谦卑，只要他态度端正，认真学习。
用对方的话来说就是：你要是学会了，将来就是我的同事，大家是相同的职级，没必要低眉顺眼。
要是学不会，你就该被调去学别的工序了，从此更和我没有什么关系。
浸纸匠师傅教授起手艺也毫无保留，因为这手艺并不是他独有的，是领主以及厂长安娜女士带着第一代工匠们一点点摸索出来的。
比起一直不出师，造纸厂的师傅们更希望学徒快点转正，这样他们就能得到一笔奖金。
在这样的倾囊教授下，卡勒布的学徒期非常短，还因此获得了表扬，这可真是稀奇！
要知道正式工的薪水比学徒高很多，但所有管事竟然都如此为一个正式工的诞生高兴。
这样的经历让卡勒布觉得既新奇又兴奋，回到农庄的家时，他恨不得向整个农庄的农奴们宣扬在工厂工作的好处。
还有一件超出卡勒布认知的事。
任何一个工匠师傅都会在他的学徒面前表现出无所不知，无所不能，以保持他的权威。
在领主的造纸厂，却有一个技术进步悬赏板。
上面列着造纸工序中大大小小的改进需求，比如如何让纸张更白、烘干更快、发酵液加入什么原料能让亚麻沤发的更柔软、什么样的明胶配比会使纸张的质量更好，林林总总，囊括到造纸的每一道工序。
只要是对此有想法的人，都可以打报告向管事提出自己的想法，一旦被采纳，就能被工厂表彰。
不仅有一大笔奖金拿，未来在晋升时，也会优先考虑这些做出过贡献的人。
这样的诱惑是很大的，悬赏板前总是有不少驻足停留的工人。
卡勒布也不例外，他注意到浸纸匠目前面对的问题是网模的改良。
纸浆在金属网帘上形成了纸张的雏形，纸张也因此留下了金属网帘的印记，即与铜丝接触部分的纸张更薄，这种印记会在后续的压纸和打磨环节减轻痕迹，但不会彻底消失。
被提出的改进方向有两个：一是在保留网模金属材质的基础上，使这种痕迹越不明显越好。
二是寻找一种更适合做网模的材料，植物也可以被考虑。
因为这种网模最开始就是用竹子制成的，现在的金属才是不得已的替代。
卡勒布一开始也是顺着这个想法思考的，但有一天，他看见同事肩膀上绣了一朵小小的苜蓿花，发现他的目光，对方不好意思的笑着说，她的肩头不小心被树枝勾出来一个洞，回到家以后，她的妈妈为她修补了这件衣服。
卡勒布如梦初醒，一个新的想法诞生了！
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